Oulun osallistuva budjetointi 2026–2027
Asukkaiden ideoita toteutetaan 500 000 eurolla.
Puhutaan iästä työelämässä! -tilaisuus
Ilmoita asiatonta sisältöä
Onko tämä sisältö epäasiallista?
Käytämme evästeitä varmistaaksemme sivuston perustoiminnot ja parantaaksemme sen käyttökokemusta. Voit määrittää sallimiesi evästeiden käytön ja muokata näitä asetuksia milloin tahansa.
Nämä evästeet mahdollistavat sivuston perustoiminnot ja auttavat pitämään sen käyttäjät suojattuina. Ne tallennetaan automaattisesti selaimeen, eikä sivusto toimi ilman niitä, minkä takia ne ovat pakollisia.
Näiden evästeiden avulla verkkosivusto voi muistaa aiemmin tällä sivustolla tekemiäsi valintoja tarjotaksemme sinulle henkilökohtaisemman käyttökokemuksen tällä sivustolla.
Näitä evästeitä käytetään sivuston kävijätilastojen mittaamiseen ja analysointiin, jotta sivustoa voidaan parantaa.
Nämä evästeet keräävät tietoa siitä, miten käytät verkkosivustoa, ja niitä voidaan hyödyntää personoidumman markkinoinnin tarjoamiseen eri sivustojen kautta.
Asukkaiden ideoita toteutetaan 500 000 eurolla.
Alla oleva teksti on tämän sisällön lyhennetty ja hajautettu esitystapa. Tämä on hyödyllinen varmentaaksesi, että sisältöä ei ole muokattu kenenkään toimesta, koska yksittäinen muutos johtaisi täysin erilaiseen arvoon.
Arvo:
4fd43124779d8c94ef11d22d52a8716ba422325bfb092f52250a5b475cdaa65a
Lähde:
{"body":{"fi":"Puhutaan iästä -tilaisuuden voisi järjestää esimerkiksi Business Oulu/työllisyyspalvelut ja yritykset yhdessä. 55 rise and shine -kansanliike voisi olla yksi keskeinen kumppani kaupungille ja miksei muutkin kaupungin toimialat ja HR-palvelut yhteisen, kansanliikkeen agendan äärellä: Kahden viime vuoden aikana olemme oppineet paljon työelämän ikädiversiteetistä. Yksi havainto nousee ylitse muiden: työelämä toimii parhaiten silloin, kun mukana on erilaisia vahvuuksia, kokemusta ja elämänvaiheita. Yritysten kasvu ja uudistuminen syntyvät pitkän kokemuksen ja uuden ajattelun yhdistelmästä. Ikätasa-arvo kuuluu meille kaikille. Meistä jokainen vanhenee, ja siksi työuria on järkevää tarkastella kokonaisuutena: miten niitä voidaan pidentää niiden alusta, keskeltä ja lopusta, kestävästi ja inhimillisesti.\n\nIkä on yksi syy syrjäytyä työelämästä, joten tarvitaankin yhteistä keskustelua ja ennakkoluulojen poistamista yhteisellä tilaisuudella, jossa kunniavieraita olisivat esimerkiksi 50-65 -vuotiaat oululaiset. Etäosallistumismahdollisuus avoimesti kaikille ja riittävän vetovoimainen puhuja mukaan, lisäksi kohderyhmän ikäisten monimuotoisia kokemuksia työelämästä ja työttömyydestä esille tilaisuuteen."},"title":{"fi":"Puhutaan iästä työelämässä! -tilaisuus "}}
Tämä sormenjälki lasketaan käyttäen SHA256-hajautusalgoritmia. Jos haluat tuottaa sormenjäljen itse, voit käyttää MD5-verkkolaskuri -palvelua ja liittää lähdetiedot kyseiseen palveluun.
Onko tämä sisältö epäasiallista?
Tunnistaudu ja kirjaudu sisään
Sinun täytyy sallia kaikki evästeet nähdäksesi tämän sisällön.
Muuta evästeasetuksiasi
0 kommenttia
Ladataan kommentteja ...
Lisää oma kommenttisi
Kirjaudu sisään tai rekisteröidy palveluun kommentoidaksesi.
Ladataan kommentteja ...